EAP直译为员工帮助计划,又称员工心理援助项目，是公司为员工、组织提供的一项心理帮扶计划，它不仅可以帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，也能维护组织成员的心理健康，提高其工作绩效，并改善组织管理，因此，500强企业有70%都设有EAP帮助室。
风尚圈心理形象学院课程花絮
但是EAP心理咨询服务是通过专业的心理人员对员工或组织的心理健康状况进行诊断、建议，而国内职业做EAP心理咨询服务的人较少，因此风尚圈心理形象学院在《心灵成长研修班》的基础上开设EAP心理咨询师培训课程。
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该课程主要由本土化EAP践行家、职业女性心理减压讲师于焕新老师讲授，于老师不仅是清华大学、北京大学特聘培训师,更是美国LIMRA授权认证培训师，国家品牌健康教育培训中心资深顾问，全国500强企业的首席EAP咨询师，是国内受欢迎的魅力讲师之一。
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在课堂中，于老师讲到，员工帮助计划按时间长短分可分为分为长期EAP服务和短期EAP服务。其次，在做EAP心理咨询服务时，要分三个阶段：课前–课中–课后，在课前要问培训的目标是什么，在课中：授课时一定呈倒三角形式，按照大课、沙龙和个询的形式步步开展，在课后要进行结果评估。
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在课后，学员陈子涵老师说到，“我其实是一名声音疗愈师，同时也是一名心灵成长培训师，学习这个课程不仅可以提升专业知识，更能促进我的职业发展，向一名更专业、更全面的综合型讲师更进一步。”
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